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習(xí)近平總書(shū)記指出，“住房問(wèn)題既是民生問(wèn)題也是發(fā)展問(wèn)題，關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)切身利益，關(guān)系人民安居樂(lè)業(yè)，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定。”住房公積金制度，作為我國(guó)住房保障體系的重要組成部分，一頭連著百姓安居夢(mèng)，一頭系著城市發(fā)展情。它不僅是一項(xiàng)資金管理的制度安排，更是踐行以人民為中心的發(fā)展思想的生動(dòng)實(shí)踐。

新形勢(shì)下住房公積金領(lǐng)域思政工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）外部輿論環(huán)境對(duì)價(jià)值認(rèn)同的干擾

負(fù)面輿情消解職業(yè)認(rèn)同：對(duì)網(wǎng)絡(luò)上“公積金使用效率低”“政策門(mén)檻高”等爭(zhēng)議性言論，部分職工因缺乏系統(tǒng)的“政策價(jià)值辯護(hù)能力”，在面對(duì)群眾質(zhì)疑時(shí)產(chǎn)生“自我懷疑”。

社會(huì)期待與服務(wù)能力的落差：公眾對(duì)公積金“惠民性”的期待不斷提升，如希望覆蓋裝修等更多場(chǎng)景，但政策調(diào)整受限于區(qū)域差異等因素，部分職工因政策落實(shí)不如預(yù)期產(chǎn)生無(wú)力感。

（二）行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜化對(duì)思想防線的沖擊

隨著公積金資金規(guī)模擴(kuò)大，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)從“人為違規(guī)審批”向“虛假材料智能制作”等新型形態(tài)演變，但思政教育中的“廉政案例”仍以傳統(tǒng)貪腐事件為主，職工對(duì)“AI偽造相關(guān)材料”“內(nèi)部人員數(shù)據(jù)倒賣(mài)”等新興風(fēng)險(xiǎn)缺乏警惕。

（三）政策迭代加速與思想認(rèn)知滯后的矛盾

隨著住房公積金政策向“靈活就業(yè)繳存”“綠色建筑支持”“老舊小區(qū)改造加裝電梯”等領(lǐng)域拓展，部分職工對(duì)政策背后的戰(zhàn)略邏輯理解不深，僅停留在完成業(yè)務(wù)指標(biāo)層面，導(dǎo)致執(zhí)行中出現(xiàn)“重流程、輕溫度”現(xiàn)象。

新形勢(shì)下做好住房公積金思政工作的創(chuàng)新對(duì)策

（一）創(chuàng)新工作理念

充分尊重職工的個(gè)性和需求，關(guān)注職工的成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)暖人心、解疑惑、強(qiáng)認(rèn)同等方式與職工談心談話，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切，緩解職工的焦慮情緒，讓職工深刻理解“為誰(shuí)干”的使命，引導(dǎo)職工樹(shù)立“以人民為中心”的服務(wù)理念，將“解決群眾住房難題”作為工作出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)職工同理心。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容

通過(guò)構(gòu)建“政策—價(jià)值”轉(zhuǎn)化引擎，破解認(rèn)知滯后難題。如針對(duì)“靈活就業(yè)繳存”“綠色金融”等新政策，提煉政策背后的民生邏輯。靈活就業(yè)人員繳存對(duì)應(yīng)“新市民住房安全感”，綠色貸款對(duì)應(yīng)“雙碳戰(zhàn)略”，用民生故事代替“條文堆砌”。

打造政策響應(yīng)快反應(yīng)機(jī)制，建立“政策預(yù)告—思想動(dòng)員—效果復(fù)盤(pán)”閉環(huán)模式。通過(guò)“頭腦風(fēng)暴會(huì)”預(yù)判職工可能出現(xiàn)的認(rèn)知偏差；政策落地，開(kāi)展晨夕快學(xué)，即時(shí)答疑；政策執(zhí)行后，收集職工反饋意見(jiàn)，形成認(rèn)知痛點(diǎn)改進(jìn)清單。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制

加強(qiáng)對(duì)思政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制：一要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)住房公積金制度的政治屬性，確保政策執(zhí)行與黨中央決策部署同向發(fā)力，筑牢政治底色，確保制度執(zhí)行不偏航。二要防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)資金管理、支取、貸款審批服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新“風(fēng)險(xiǎn)—思想”聯(lián)動(dòng)防控，引入新型案例剖析，分析僥幸心理如何誘導(dǎo)職工放松審核，提升職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。三要建立多元化溝通渠道，從文化建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)發(fā)展等多方面增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為住房公積金管理工作順利開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障和精神動(dòng)力，推動(dòng)住房公積金事業(yè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

值班編輯：胡曉苗