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今年以來，市人力資源和社會保障局針對部分重點企業缺工問題，深入分析、精準施策，打好一系列用工服務組合拳，賦能產業高質量發展。

及時響應精準服務。我市推進“三級三方服務千企”行動，人社專員“一對一”聯系服務76家重點企業，支持人力資源服務機構與企業建立用工合作機制，為包保企業解決用工3443人。相關部門辦理創優營商環境為企服務平臺留言19件，圍繞企業訴求提出針對性解決舉措，為企服務滿意度達100%。

拓寬渠道多元招聘。我市常態化舉辦就業和人才“2+N”招聘會、零工早市、人才夜市等特色招聘活動，開通“樂業黃山”抖音政務號，打造全市直播帶崗矩陣。1—7月，全市舉辦線上線下招聘活動907場，達成就業意向2.28萬人，實現城鎮新增就業1.05萬人。

雙向聯動直通引才。我市在全省率先推出“生臨企境”就業體驗活動，組織黃山籍高校畢業生等青年590人赴47家重點企業參觀體驗、對接崗位，引進95人。依托安徽大學等10所高校人才工作站，組織287家次企業參與“招才引智高校行”活動19場，引進高校畢業生361人，促成校企實習合作271人次。

校企定制靶向輸才。我市創新實施“訂單式”培養，組織企業與職業院校開設校企定制班，促成黃山職業技術學院和金視界光電科技公司合作成立實踐教學基地，已有9名實習生在崗；黃山炎培職業學校“23級谷捷定制班”和“黃山歐瑋特訂單班”58名學生已順利入職，兩屆“瑞興定制班”87名學生正在聯合培養中。

值班編輯：胡曉苗