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黃山旅游發展股份有限公司（以下簡稱黃山旅游）是一家大型國有控股旅游綜合服務上市公司（A股代碼：600054；B股代碼：900942），被譽為“中國旅游第一股”。公司經營范圍涵蓋景區、酒店、索道、旅行社、徽菜餐飲等業務板塊，擁有分子公司40家，員工3800余名。公司先后榮獲中國質量獎（提名獎）、安徽省政府質量獎、全國旅游服務質量標桿單位、中國馳名商標、全國“五一”勞動獎狀、全國旅游人才開發示范試點企業等榮譽。
近年來，黃山旅游緊緊圍繞“中國旅游黃山再出發”的戰略定位，制定了“走下山、走出去、二次創業、旅游+、山水村窟”等發展戰略，確定了傳統業務板塊橫向擴張和新興業務板塊縱向拓展的實施路徑，努力打造中國一流的綜合型旅游服務旗艦企業。為順應“二次創業”發展需要，公司成立規劃管理部，負責前期投資和后期項目落地的各項對內對外銜接工作，以及項目定位、前期準備、過程把控、協調歸檔四個階段的流程管理?，F將招聘崗位要求公告如下。
一、招聘崗位
（一）規劃設計管理副總監/經理
崗位職責：
1.主持規劃設計管理部的各項工作，執行公司各項規章制度，參與制定規劃設計標準化，建立和完善規劃設計管理制度和業務流程，調動各專業人員積極性，創造性，完成職責范圍工作任務；
2.根據公司戰略目標，參與前期產品研究開發與投資成本的把關工作，并提供給領導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規范，組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目，給產品研發提供技術支撐；
3.組織項目規劃（風景區、度假區、旅游小鎮、文化街區、辦公配套等各類總體規劃，控制性/修建性詳細規劃，概念規劃等），可行性研究、案例研究等工作；
4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見，在設計過程中做到成本控制，負責公司開發產品總體效果的控制，組織落實規劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控；
5.參與設計成果評審及匯報，設計文件報批報建與政府相關部門對接及協調；
6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作，保持與設計單位以及公司各部門之間的聯系，做好組織協調工作；
7.參與對相關專業的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量；
8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核，支持工程部門現場施工技術管理；
9.負責本部門質量計劃的實施工作；
10.負責對本部門的ISO質量體系的建立和日常管理。
任職資格：
1.大學本科以上學歷，建筑或規劃專業畢業，地產及旅游開發類公司3年以上設計或開發部門工作經驗；
2.具有承擔項目設計管理的能力，擅長各類規劃項目的編制，具有項目設計管理的實際工作經驗，擔任過項目設計負責人優先；
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強，具有團隊合作精神；
4.身體健康、精力充沛，有較強的責任心、出色的組織協調能力。
（二）規劃設計管理專員/專員助理
崗位職責：
1.負責對接文旅項目規劃設計及景區總規詳規的編制工作；
2.參與項目策劃、專題研究、案例研究等工作；
3.參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規劃設計中進行落實；
4.負責組織細節方案設計、初步設計、施工圖設計階段圖紙的評估、優化及確定；
5.組織重大技術問題的解決方案論證及方案制訂，方案評審后負責后期實施。
6.審核、督辦、匯總項目各個設計階段圖紙的報建文本；
7.參與編制設計任務書、產品標準、設計合同等設計管理過程中與設計有關的部分；
8.協助工程部審核、督辦項目成本的控制；
9.負責文件檔案歸類、來往收發；
10.建立基礎資料系統。
任職資格：
1.大學本科以上學歷，建筑學、規劃學或景觀設計學專業；
2.具有房地產企業或設計院、旅游開發公司同類崗位2年以上工作經驗，參加過風景區、文旅項目、地產的開發前期、規劃、設計、組織或管理工作；
3.具有較強的設計能力，熟悉國家設計規范和景區、特色小鎮相關政策，熟練運用相關行業軟件；
4.具備較強的表達能力、學習、溝通和協調管理能力；
5.性格開朗，工作細致，有責任心。
二、報名方式
應聘人員可以將簡歷和招聘報名表（黃山風景區官方網站下載）、資格證書、獲獎證書等相關材料進行網上申報，郵件主題格式為：姓名+應聘+崗位。郵箱：hr@hstd.com。聯系方式：0559-2586609；公司地址：安徽省黃山市屯溪區天都大道5號。報名截止時間：2018年12月16日。
三、應聘流程
簡歷投遞和報名——資格審查——筆試或面試——錄取與公示——體檢和入職——試用與轉正。錄取人員在入職時應提供離職證明和相關競業限制、保密限制等免責證實性材料。公司紀委將對招聘工作進行全程監督。監督電話：0559-2586844。
四、薪資待遇
1.提供富有競爭力的薪酬待遇和工資增長機制，簽訂勞動合同，享受“六險二金”。規劃設計管理副總監/經理職位，年收入15萬元以上；規劃設計管理專員/專員助理職位，年收入10萬元以上。特別優秀的可面議。
2.入職員工可享受交通補助、工作餐、員工住宿、節日祝福、健康體檢和工會職工互助保障等多樣化的福利待遇。
3.公司倡導“終身學習”，為員工創造在崗提升和外出學習的機會，堅持完善內部輪崗、掛職交流、專業技術技能崗位晉升等職業發展通道。
4.研究生以上學歷高層次人才，符合條件的，可享受申報市政府高層次人才引進的住房和生活等補貼。
5.公司不斷改善員工工作、生活條件，持續營造人性化的工作氛圍，切實增強員工的獲得感、幸福感。
（責任編輯：實習生 吳敏秋）
值班編輯：吳敏秋
